Artículo 97.
El cónyuge al que la separación o el divorcio produzca un desequilibrio económico en relación con la posición del otro, que implique un empeoramiento en su situación anterior en el matrimonio, tendrá derecho a una compensación que podrá consistir en una pensión temporal o por tiempo indefinido, o en una prestación única, según se determine en el convenio regulador o en la sentencia.
A falta de acuerdo de los cónyuges, el Juez, en sentencia, determinará su importe teniendo en cuenta las siguientes circunstancias:
1.ª Los acuerdos a que hubieran llegado los cónyuges.
2.ª La edad y el estado de salud.
3.ª La cualificación profesional y las probabilidades de acceso a un empleo.
4.ª La dedicación pasada y futura a la familia.
5.ª La colaboración con su trabajo en las actividades mercantiles, industriales o profesionales del otro cónyuge.
6.ª La duración del matrimonio y de la convivencia conyugal.
7.ª La pérdida eventual de un derecho de pensión.
8.ª El caudal y los medios económicos y las necesidades de uno y otro cónyuge.
9.ª Cualquier otra circunstancia relevante.
En la resolución judicial o en el convenio regulador formalizado ante el Secretario judicial o el Notario se fijarán la periodicidad, la forma de pago, las bases para actualizar la pensión, la duración o el momento de cese y las garantías para su efectividad.
Código Civil BOE
El artículo 97 del Código Civil en España establece el derecho a una compensación económica para aquel cónyuge que, tras un proceso de separación o divorcio, sufra un desequilibrio económico en comparación con la situación del otro cónyuge. Este desequilibrio debe resultar en ,un empeoramiento respecto a su posición económica durante el matrimonio. La compensación puede ser una pensión temporal o indefinida, o bien una prestación única, y se determinará mediante un convenio regulador o en la sentencia judicial.
Si no hay acuerdo entre los cónyuges sobre la compensación, será el juez quien determine su importe en base a distintas circunstancias. Entre ellas se incluyen los acuerdos previos entre las partes, la edad y estado de salud de ambos, sus cualificaciones profesionales y posibilidades de empleo, dedicación pasada y futura a la familia, colaboración laboral en actividades del otro cónyuge, duración del matrimonio y convivencia conyugal, pérdida eventual de derechos de pensión y las condiciones económicas y necesidades de ambos.
La resolución judicial o el convenio regulador también deberán establecer la periodicidad y forma de pago de la compensación, las bases para actualizarla según el tiempo transcurrido desde su otorgamiento y las garantías para asegurar su efectividad.
Ejemplos y consejos
Un ejemplo práctico podría ser cuando uno de los cónyuges ha dejado su carrera profesional para cuidar del hogar y los hijos, mientras que el otro ha seguido trabajando y progresando en su carrera. En caso de divorcio, el cón,yuge que abandonó su carrera podría verse en una situación económica desfavorecida.
Un consejo para enfrentar esta situación sería intentar llegar a un acuerdo con la pareja sobre la compensación económica antes de acudir al juez. Esto puede facilitar el proceso y evitar dilaciones innecesarias. También es importante tener en cuenta todos los aspectos mencionados en este artículo al momento de negociar la compensación.
Análisis detallado del Artículo 97
El propósito principal del artículo 97 es proteger a aquellos cónyuges que puedan encontrarse en una situación económica desfavorable tras un proceso de separación o divorcio. La ley reconoce que a menudo uno de los cónyuges puede haber sacrificado su carrera profesional o sus ingresos por dedicarse más intensamente al cuidado del hogar o la familia.
La compensación económica busca equilibrar las diferencias entre ambos cónyuges y garantizar que ninguno quede en una situación precaria después del divorcio. Es importante destacar que no se trata simplemente de igualar los ingresos entre ambos, sino de considerar si existe un empeoramiento respecto a la posición económica previa dentro del matrimonio.
El artículo establece claramente las circunstancias que deben tenerse en cuen,ta para determinar tanto el monto como las condiciones específicas de la compensación. Algunas son objetivas, como la edad, el estado de salud o la cualificación profesional, mientras que otras son subjetivas y pueden estar sujetas a interpretación, como la colaboración en actividades laborales del otro cónyuge o las necesidades económicas de cada uno.
La ley también prevé que en caso de no llegar a un acuerdo entre los cónyuges, será el juez quien determine la compensación adecuada. Esto refuerza la importancia de intentar llegar a un consenso antes de acudir al juez, ya que una vez que se llega a este punto, ambas partes deben aceptar lo que decida el magistrado.
En resumen, el artículo 97 del Código Civil busca proteger los derechos económicos de aquellos cónyuges que puedan verse afectados negativamente tras una separación o divorcio. La compensación establecida debe considerar numerosos factores y circunstancias para garantizar un trato justo y equitativo para ambos cónyuges.
